Profesional dalam Menyelesaikan Masalah
Rasanya tidak akan seru, tidak akan berarti bahkan tidak ada seninya jika hidup kita ini lurus-lurus saja. sebab selama kita adalah manusia dan hidup di dunia, yang namnya masalah atau konflik itu pasti akan ada. Meskipun kadarnya bisa jadi perbeda-beda. kadang kita mengaitkan konflik dalam kehidupan kita ini sebagai suatu masalah. Yang jika tidak segera diselesaikan akan bertampak negatif baik untuk diri yang bersangkutan maupun untuk orang sekitar. bahkan jika ia adalah seorang pekerja, maka dapat menimbulkan turunnya kinerja yang bersangkutan. Jika konflik terjadi, maka produktivitas bisa menurun. Dan konflik dapat menurunkan produktivitas sebuah perusahaan. Oleh karena itu, untuk mengantisipasi hal tersebut, Anda harus memiliki pemahaman dasar tentang lima strategi pengelolaan konflik. Berikut lima strategi dalam manajemen konflik: 1. Akomodatif Strategi penyesuaian membutuhkan satu pihak untuk mengalah untuk menyelesaikan konflik. Strategi ini dapat digunakan jika...